Conditions générales d'utilisation

1. Objet

Les présentes conditions générales d'utilisation (les « CGU ») régissent l'accès et l'utilisation du service PharmaRecrute, édité par Pharwiz SAS, plateforme de mise en relation entre les pharmacies d'officine qui recrutent et les candidats du secteur officinal. L'utilisation du service implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU.

2. Définitions

Service : le site PharmaRecrute et ses fonctionnalités.
Candidat : toute personne créant un profil pour consulter des offres et postuler.
Officine : toute pharmacie ou recruteur publiant des offres et consultant des candidatures.
Offre : une annonce d'emploi publiée sur le Service, qu'elle soit déposée par une officine ou diffusée à partir des données de France Travail.

3. Accès au service

La consultation des offres est libre et gratuite. La création d'un profil candidat, le dépôt d'une candidature et la publication d'offres nécessitent la création d'un compte. L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à les maintenir à jour. Il est responsable de la confidentialité de ses identifiants.

4. Engagements des candidats

Fournir des informations sincères et un CV véridique.
Ne postuler qu'aux offres qui correspondent à une démarche réelle de recherche d'emploi.
Ne pas usurper l'identité d'un tiers.
Respecter les officines et leurs équipes dans tout échange.

5. Engagements des officines

Ne publier que des offres réelles, légales et conformes au droit du travail.
Afficher des informations exactes (poste, contrat, rémunération, localisation).
Respecter le principe de non-discrimination dans la rédaction des offres et le traitement des candidatures.
Utiliser les données des candidats exclusivement dans le cadre du recrutement concerné et conformément au RGPD.

6. Offres issues de France Travail

Certaines offres sont diffusées à partir des données publiques de France Travail, réutilisées sous licence. Elles sont identifiées comme telles et renvoient vers leur source d'origine pour la candidature. Pharwiz SAS n'est pas l'auteur de ces offres et ne saurait être tenu responsable de leur contenu ni du processus de candidature géré par des tiers.

7. Contenus publiés

Chaque utilisateur reste responsable des contenus qu'il publie (profil, CV, offres, messages). Pharwiz SAS se réserve le droit de retirer tout contenu manifestement illicite, trompeur, discriminatoire ou contraire aux présentes CGU, et de suspendre le compte concerné.

8. Rôle de PharmaRecrute

PharmaRecrute est un intermédiaire technique facilitant la mise en relation. Pharwiz SAS n'est pas partie aux relations contractuelles qui peuvent naître entre un candidat et une officine, et ne garantit ni l'embauche, ni l'aboutissement d'une candidature, ni la réponse d'une officine.

9. Propriété intellectuelle

La marque, le logo et l'ensemble des éléments du Service sont protégés. Toute reproduction non autorisée est interdite. En publiant un contenu, l'utilisateur accorde à Pharwiz SAS une licence limitée d'affichage de ce contenu aux seules fins du fonctionnement du Service.

10. Données personnelles

Le traitement des données personnelles est décrit dans notre politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.

11. Responsabilité

Le Service est fourni « en l'état ». Pharwiz SAS s'efforce d'en assurer la disponibilité et l'exactitude sans pouvoir les garantir, et ne saurait être tenu responsable des dommages indirects résultant de l'utilisation du Service ou de l'indisponibilité temporaire de celui-ci.

12. Modification et résiliation

Pharwiz SAS peut modifier les présentes CGU à tout moment ; la version applicable est celle en ligne au moment de l'utilisation. L'utilisateur peut supprimer son compte à tout moment en écrivant à contact@pharmarecrute.com.

13. Droit applicable

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux français sont seuls compétents.

14. Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU : contact@pharmarecrute.com.