Vos données, vos droits

Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : juin 2026

Pharwiz SAS, éditeur du site PharmaRecrute, accorde une importance essentielle à la protection de vos données personnelles. La présente politique décrit les données que nous collectons, pourquoi, combien de temps nous les conservons et les droits dont vous disposez, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est Pharwiz SAS. Pour toute question relative à vos données ou pour exercer vos droits : contact@pharmarecrute.com.

2. Données collectées

Selon votre usage du service, nous pouvons collecter :

  • Candidats : nom, adresse e-mail, téléphone (facultatif), métier recherché, localisation, statut de recherche, CV (fichier) et messages de candidature.
  • Officines / recruteurs : nom de la pharmacie, e-mail de contact, offres publiées et échanges liés aux candidatures.
  • Données techniques : données strictement nécessaires au fonctionnement et à la sécurité du service (journaux de connexion).

Nous ne collectons aucune donnée sensible au sens de l'article 9 du RGPD. Merci de ne pas faire figurer de telles informations dans votre CV ou vos messages.

3. Finalités et base légale

  • Mettre en relation candidats et officines, exécution du service que vous demandez (article 6.1.b du RGPD).
  • Transmettre vos candidatures aux officines sélectionnées, exécution du service / votre consentement explicite recueilli au dépôt.
  • Gérer votre compte et vos préférences, exécution du service.
  • Assurer la sécurité et prévenir les abus, intérêt légitime de l'éditeur.
  • Vous adresser des alertes ou informations, votre consentement, révocable à tout moment.

4. Destinataires des données

Vos données de candidature (profil, CV, message) sont transmises uniquement aux officines auxquelles vous choisissez de postuler. Nous ne vendons ni ne louons jamais vos données. Nos sous-traitants techniques (hébergement, envoi d'e-mails) agissent sur instruction, dans l'Union européenne, et sont liés par des engagements de confidentialité.

5. Offres issues de France Travail

Une partie des offres affichées provient des données publiques de France Travail, réutilisées dans le cadre de sa licence de réutilisation. Lorsque vous candidatez à une telle offre, vous êtes redirigé·e vers la source d'origine : votre candidature et vos données ne transitent alors pas par PharmaRecrute. Pharwiz SAS n'est pas responsable du traitement de vos données par France Travail ou par l'employeur d'origine.

6. Durée de conservation

  • Compte candidat actif : tant que votre compte existe.
  • CV et candidatures : conservés 2 ans à compter de votre dernière activité, puis supprimés ou anonymisés.
  • Compte inactif : supprimé après 3 ans sans connexion.
  • Journaux techniques : 12 mois maximum.

7. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

  • Droit d'accès à vos données ;
  • Droit de rectification des données inexactes ;
  • Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») ;
  • Droit à la limitation et droit d'opposition au traitement ;
  • Droit à la portabilité de vos données ;
  • Droit de retirer votre consentement à tout moment.

Pour exercer ces droits, écrivez à contact@pharmarecrute.com. Nous répondons dans un délai d'un mois. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL (cnil.fr).

8. Délégué à la protection des données (DPO)

Pour toute question relative à la protection de vos données, vous pouvez contacter notre référent en matière de protection des données à l'adresse contact@pharmarecrute.com.

9. Sécurité

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées (chiffrement des échanges, contrôle des accès, hébergement dans l'UE) pour protéger vos données contre tout accès non autorisé, perte ou altération.

10. Cookies

PharmaRecrute limite l'usage des cookies au strict nécessaire au bon fonctionnement du service. Aucun cookie publicitaire tiers n'est déposé sans votre consentement.

11. Modifications

La présente politique peut être mise à jour. Toute modification substantielle sera signalée sur cette page, avec une date de mise à jour actualisée.