Pharmacien hospitalier (H/F)

Description du poste :

Et si vous exerciez votre métier dans un environnement à taille humaine, où votre expertise fait la différence ?

Nous recrutons un(e) Pharmacien(ne) Hospitalier(ère) en CDI à temps plein pour rejoindre un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à proximité de Troyes.

Vous intégrerez une structure moderne de 92 lits , spécialisée dans la prise en charge polyvalente à orientation gériatrique, offrant un cadre de travail agréable et une équipe pluridisciplinaire engagée.

Vos missions

Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients Assurer la gestion complète du circuit du médicament Piloter et sécuriser la Prise en Charge Médicamenteuse (PECM Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins. * Collaborer avec les équipes médicales et soignantes.

Les avantages du poste***Établissement récent (ouvert en 2017), à taille humaine. * Reprise à 100 % de l'ancienneté métier Participation, intéressement et CSE avantageux Repas faits maison à 2,75 Parking gratuit et participation aux frais de transport. * Mutuelle prise en charge à 50 Formations et possibilités d'évolution au sein d'un réseau d'établissements

Conditions du poste

Contrat : CDI - Temps plein Localisation : Proche de Troyes (10) Rémunération : Selon profil et expérience, avec reprise intégrale de l'ancienneté.

Description du profil Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Inscrit(e) à l'Ordre des pharmaciens et section H. * Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et appréciant le travail en équipe.

Envie de rejoindre une structure où votre expertise est valorisée ?

Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité sur cette belle opportunité professionnelle.

Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.