Coefficient 400 en pharmacie : quel salaire ?
Le coefficient 400 correspond au poste de pharmacien·ne adjoint·e et ouvre droit à un salaire minimum d'environ 2 950 € brut par mois, soit environ 2 210 € net avant impôt. Minima 2026 indicatifs, base 35 h.
Brut mensuel
2 950 €
minimum conventionnel
Net mensuel estimé
≈ 2 210 €
≈ 75 % du brut, avant impôt
Taux horaire brut
19,45 €
base 151,67 h/mois
Sur l'année : 35 400 € brut (≈ 26 520 € net) sur 12 mois, hors 13e mois et primes éventuelles.
Ce que signifie le coefficient 400
Dans la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine (IDCC 1996), chaque poste reçoit un coefficient qui détermine son salaire minimum mensuel garanti. Le coefficient dépend de la fonction occupée, du diplôme, de l'ancienneté et des responsabilités. Le 400 relève du poste de pharmacien·ne adjoint·e, au statut cadre : c'est le premier échelon du métier.
L'employeur peut rémunérer au-dessus de ce minimum, c'est fréquent en zone tendue, mais jamais en dessous. Si votre bulletin affiche le coefficient 400 et un brut inférieur à 2 950 €, il y a un écart à faire vérifier.
Progression
Passer au coefficient 500 représente 500 € de plus par mois, soit 6 000 € sur l'année.
Le minimum, et ce que les officines paient vraiment
Le coefficient fixe un plancher. Voici, en face, ce qu'affichent réellement les offres en ligne pour ce métier, sur les 889 offres qui indiquent un salaire.
Minimum coef. 400
2 950 €
Médiane observée
4 750 €
moitié des offres au-dessus, moitié en dessous
Fourchette observée
3 930 € - 6 130 €
moitié centrale des offres
La médiane du marché est 1 800 € au-dessus du minimum du coefficient 400 : c'est la marge de négociation réelle, à ancienneté et responsabilités comparables.
Échantillon : 889 offres du métier « pharmacien·ne adjoint·e » affichant un salaire, toutes zones confondues, à la date du dernier build. Les offres sans salaire affiché sont exclues du calcul.
Postes ouverts
3718 offres pharmacien·ne adjoint·e en ce moment
Pharmacien en établissement de santé (H/F)
France
8 000 € - 9 000 € brut/mois
Pharmacien en PUI (H/F)
France
2 184 € brut/mois
Pharmacien gérant (H/F)
France
4 100 € - 7 500 € brut/mois
Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) #TDFE2026
France
3 900 € - 4 400 € brut/mois
OFFRE D'EMPLOI : Pharmacien / Pharmacienne (H/F) - 35h CDI (H/F)
France
3 761 € - 4 001 € brut/mois
Pharmacien Adjoint (H/F)
France
4 000 € brut/mois
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Un autre montant à convertir ?
Brut ↔ net, taux horaire, rémunération apprenti·e.
Questions fréquentes
Le coefficient 400, c'est quel salaire en 2026 ?
Le coefficient 400 correspond à un salaire minimum conventionnel d'environ 2 950 € brut par mois (base 35 h), soit approximativement 2 210 € net avant impôt sur le revenu, et 19,45 € brut de l'heure. Ce sont des minima 2026 indicatifs : l'employeur peut payer au-dessus, jamais en dessous.
Quel métier correspond au coefficient 400 en pharmacie ?
Dans la grille de la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine (IDCC 1996), le coefficient 400 relève du poste de pharmacien·ne adjoint·e (statut cadre). C'est le premier échelon du métier.
Est-ce que 2 950 € brut est un bon salaire pour ce poste ?
C'est le minimum conventionnel. Sur les 889 offres en ligne affichant un salaire pour ce métier, la médiane observée est de 4 750 € brut/mois (de 1 030 € à 8 750 €), soit 1 800 € de plus par mois que le minimum du coefficient 400.
Combien rapporte le passage au coefficient 500 ?
Le coefficient suivant pour ce métier est le 500, à environ 3 450 € brut/mois : soit 500 € de plus par mois, 6 000 € sur l'année. Le passage dépend de l'ancienneté, du diplôme et des responsabilités confiées.
Comment passer du brut au net avec ce coefficient ?
Pour un·e salarié·e cadre de l'officine, le net avant impôt représente environ 75 % du brut : 2 950 € brut ≈ 2 210 € net. C'est une estimation, le taux exact dépend de la mutuelle, de la prévoyance et de votre situation.
Les autres coefficients — pharmacien·ne adjoint·e
Montants indicatifs 2026, à titre informatif (Convention collective nationale de la pharmacie d’officine (IDCC 1996)). Le brut correspond au minimum conventionnel du coefficient, base 35 h ; le net est une estimation (≈ 75 % du brut, avant impôt sur le revenu) qui varie selon la mutuelle, la prévoyance et votre situation. PharmaRecrute n'est ni votre employeur ni un conseil juridique : vérifiez les valeurs en vigueur auprès de votre employeur, de votre représentant du personnel ou du texte de la convention.